Poštovani, Član 62. stav 1. Zakona o radu ("Sl.novine Federacije BIH" broj 26/16, 89/18 ) definiše da za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta, žena ima pravo na porođajno odsustvo u trajanju od jedne godine neprekidno. Prema članu 68. za vrijeme korištenja porođajnog odsustva, radnik ima pravo na naknadu plaće, u skladu sa posebnim zakonom. Također, stav 2. člana 68. radniku se može isplatiti i razlika do pune plaće na teret poslodavca. Za vrijeme rada sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva, radnik ima za polovinu punog radnog vremena za koje ne radi, pravo na naknadu plaće, u skladu sa posebnim zakonom. S poštovanjem,