| Urnek - Propratni akt uz dostavljanje Ugovora o snabdijevanju električnom energijom |
|
|
Propratni akt uz dostavljanje Ugovora o snabdijevanju električnom energijom |
električna energija,energija |
| Urnek - Sporazum o prestanku ugovora o radu |
|
|
PRIMJER
SPORAZUM O PRESTANKU UGOVORA O RADU
I
Radnik ________________________ i poslodavac_______________________________,
(ime i prezime, radno mjesto) (naziv poslodavca)
sporazumno raskidaju Ugovor o radu, broj ____ od _________ zaključen na
neodređeno / određeno vrijeme .
II
Ugovor o radu iz tačke I ovog sporazuma raskida se sa danom _______________________, kada prestaje radni odnos radnika kod poslodavca. (tačan datum)
III
Radnik je dužan do dana prestanka radnog odnosa izvršiti predaju dužnosti drugom radniku kojeg odredi poslodavac, kao i razdužiti svu imovinu, sredstva rada i zaštite zdravlja i
sigurnosti na radu, spise i drugo (navesti), koje je privremeno izuzeo (ili koji su u radu kod njega).
IV
Do dana određenog u tački II ovog sporazuma radnik će iskoristiti cijeli / preostali dio godišnjeg odmora.
V
Poslodavac se obavezuje da do dana sporazumnog prestanka radnog odnosa radniku isplati zarađenu platu, neisplaćene naknade plate i otpremninu, u skladu sa Zakonom o radu, Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu.
VI
Ovaj sporazum je sačinjen u četiri primjerka, po dva za radnika i poslodavca.
U __________________ , dana ___________________ godine.
Radnik Za poslodavca
____________________ ___________________
|
prestanak ugovor o radu,ugovor o radu |
| Urnek - Pismeno upozorenje radniku zbog lakšeg prijestupa ili lakše povrede radnih obaveza |
|
|
PRIMJER
PISMENO UPOZORENJE RADNIKU ZBOG LAKŠEG PRIJESTUPA ILI LAKŠE POVREDE RADNIH OBAVEZA
____________
(naziv i sjedište poslodavca)
Broj: ________________
U __________dana _____________
Na osnovu člana 97. st. (2) i (3) Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH”, broj: 26/16 i 89/18), člana ___ Pravilnika o radu i člana ___ Ugovora o radu, poslodavac______________________________ dana _______ godine
(naziv, firma i sjedište poslodavca)
daje:
PISMENO UPOZORENJE RADNIKU
Upozorava se radnik ______________________________________________________ ,
(ime i prezime radnika)
koji je raspoređen na radno mjesto ______________________________________________
(navesti poslove koje obavlja)
da je dana _________________ godine učinio lakši prijestup / povredu obaveze iz tačke ____ Ugovora o radu (iz člana ___Pravilnika o radu), koji / koja se sastoji u tome što je:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(navesti povredu/povrede obaveze)
U slučaju da radnik ponovi takav ili sličan prijestup/povredu obaveze iz ugovora o radu u roku od šest mjeseci nakon izdavanja ovog upozorenja, poslodavac namjerava da mu otkaže ugovor o radu bez davanja otkaznog roka.
RADNIK ZA POSLODAVCA
____________________ ____________________
(ime i prezime) (potpis i pečat)
Primio ________________________ godine
(dan, mjesec i godina)
|
upozorenje,radnik |
| Urnek prijedloga za provođenje likvidacionog postupka |
|
|
Potrebno je preuzeti urnek, ispuniti ga, isprintati, ovjeriti, te poslati željenoj instanci. |
|
| Urnek prijedloga za povrat u prijašnje stanje |
|
|
Potrebno je preuzeti urnek, ispuniti ga, isprintati, ovjeriti, te poslati željenoj instanci. |
|
| Urnek prijedloga za izvršenje |
|
|
Potrebno je preuzeti urnek, ispuniti ga, isprintati, ovjeriti, te poslati željenoj instanci. |
|
| Urnek prijave potraživanja |
|
|
Potrebno je preuzeti urnek, ispuniti ga, isprintati, ovjeriti, te poslati željenoj instanci. |
|
